Le burn-out des dirigeants : quand l’engagement devient épuisement

Le burn-out ne touche pas seulement ceux qui manquent d’engagement. Il frappe souvent ceux qui en ont le plus.
Dirigeants, managers, entrepreneurs : derrière la performance et la responsabilité se cachent parfois une fatigue profonde, une solitude décisionnelle et une pression invisible.
Comprendre ces mécanismes est devenu essentiel pour diriger durablement.
Comprendre ces mécanismes est essentiel pour préserver un leadership durable.